О кадровой политике-4

Кадровый резерв
В силу особенности моей работы так же очень часто сталкиваюсь с этим понятием...
Кадровый резерв дело нужное, конечно, но сколько с ним мороки...
Но, без него...
Давайте обратимся к истории....Держу пари, вы знаете, к какой именно. Конечно, в иное время я бы привела какой другой пример, но зачем нам другой, когда есть этот...
Итак, 16 век, Генрих Генрихович Тюдор... Надо сказать, что для королей того времени кадровый резерв имел особе значение, и, я бы сказала, двоякое. С одной стороны, каждому монарху безусловно нужен был наследник. С другой стороны, коль скоро монархи частенько не очень-то интересовались правлением, большинство обязанностей ложились на их топов, а топы они ведь тоже не долговечны, по разным причинам. Соответственно, нужен кадровый резерв. И, возвращаясь к Генриху Генриховичу, который часто полагался не на голову, а на Генриха-младшего, максимум, что его интересовало, так это собственный кадровый резерв в виде наследника, а вот как раз с этим у него были серьезные проблемы... я так скажу, он был не первый и не последний, кто столкнулся с подобной проблемой, но, что уж поделаешь. Что до кадрового резерва среди своих топ-менеджеров, то тут дело обстояло совершенно стихийно. Как говорится, сами заведутся. Ну, или умный топ воспитает себе топика... топики много на что сгодятся, ежели у них есть мозги, ну и, ежели их топы дают им возможность карьерного роста.
Но, опять же, все стихийно. Ну не было такого, мол, я ушел в отпуск, ИО у нас сегодня... И не только потому, что не было отпусков, не было четкого понятия кадрового резерва... Да и, чего греха таить, какой уважающий себя топ будет делиться властью с топиком, да никакой... но растить потихоньку будет. Поливать и даже ухаживать... а то мало ли что...
Другой вопрос, что монарху на все эти процессы было плевать, ибо жили они сегодняшний днем и свято следовали правилу Людовика XV, который хоть и жил давно, но очень емко описал ситуацию: После нас хоть потоп"... И иной раз и топило,в буквальном смысле этого мокрого слова.
Но вот незадача, а, ежели что случится... ну там, в конце концов, ушел топ на больничный... всякое бывает, работа нервная и напряженная... и кто тогда? Ну не король же...
А ИО нет, резервист-топик скучает в сторонке, ибо не положено... да и кто ему даст... а, ежели какой опальный топ вздумает себе глотку перерезать, и что еще хуже... уже кто-то решит отделить его же голову от тела... и кто придет? Кто сядет на свободное место... да конечно же первый встречный-поперечный, усадивший свою попу в свободное кресло.
Вот иные монархи были умнее, ну по крайней мере заботились о том, чтобы приличный ИО оставался, из своих, конечно. Например, папа Карло мог запросто оставить своего сына Филиппа Карловича... ну а Филипп Карлович тоже оставлял ИО, и приказ не забывал создать: "На период внеочередного выезда Филиппа Карловича в Брюссель, короля Испании и т.д., с такого-то по такое-то назначить ИО..." И назначал... И все... Но не будем забывать о том, что Филипп Карлович вообще был фанатом всяческих бюракратических прибамбасиков, а вот Генрих Генрихович не обладал этой завидной привычкой. и потому совершенно не заботился о кадровом резерве. И хорошо, если его топ позаботиться... ну вообще это было логично, учитывая, как тяжела и не всегда продолжительна была жизнь его топов. Так что, волей не волей приходилось заботиться о топиках...
Мораль... нужно растить кадровый резерв... но растить с умом...
Ну и иллюстрация, без картинок же скучно.
Топ и его топик.



В следующий раз мы коснемся темы дресс-кода в РКЦ и тебе не ношения бейджиков...